开云体育app官网平台下载员工的“圆梦港湾”---中铁七局西铁工程公司西成客专项目部设置装备摆设“职工之家”纪实
开云体育app官网平台下载（记者 常魁星 通信员 韩正阳 、邓设置装备摆设 、王晶）家是心灵归宿、胡想乐土 、驻泊港湾，工程人更需要一个幸福的职工之家。用时三年 ，中铁七局西铁工程公司西成客专项目部对峙“关爱小家 、共建各人、报效国度&rdquo ;建家宗旨 ，共建平易近主之家担家责，共筑朝上进步之家勤家务 ，同享温馨之家兴家业 ，推进项目部得到了&ldquo ;天下工人前锋号”、&ldquo ;天下榜样职工小家&rdquo ;等声誉，涌现出陕西省“五一”劳动奖章得到者彭传超 、西安市劳动榜样孙伟等一批进步前辈榜样人物，一多量德才兼备 、年青有为的家庭成员走上公司主要治理岗亭 ，每一个人心中都充溢着得到感 。共建平易近主之家担家责该项目二工区负担架梁施工使命伊始 ，偶有手机、钱包 、钥匙高空坠落征象 。项目工会接到群安员反应后第一时间反馈，项目部当即配设了现场储物柜 ，迅速解决了这一问题。据不彻底统计 ，三年来，该项目部工会当真执行第一知恋人责任 ，共为现场职工合时就需解决了诸如投亲房 、工地&ldquo ;影院&rdquo ;、便当店等20多件实其实在的问题 。在每一年的项目部平易近管会上 ，各人城市甘拜下风地为工会构造卖力人投上满足票 。为充实保障职工介入项目平易近主治理的权利，项目部工会严酷根据上级工会要求 ，以平易近管会 、厂务公然为根蒂根基 ，创立了项目班子成员与分担部分职员交心交流轨制 、平易近管会质量评估定见箱、职工二维码交流平台 、员工诉求办事同享群等12项平易近主治理渠道 、40项平易近主公然内容，形成为了较完美的“双路径、三保障&rdquo ;平易近主治理系统。&ldquo ;双路径 ，一为职工自立介入 、二为职工代表介入；三保障 ，即构造保障 、轨制保障、企业文化保障”。项目部工会在同享群、交流平台上设置了反应职工所需 、所愿 、所盼的&ldquo ;诉求专线&rdquo ;窗口，开设了项目部公然治理轨制、主要事变的“阳光专线&rdquo ;栏目，做到了下情上报 、上情下达利便快捷 、正确通报 ，确保了职工快速便捷行使平易近主权利 。借助这两个有用载体 ，项目部工会乐成倡议&ldquo ;宝宝别怕”关爱捐钱、&ldquo ;听满情溢&rdquo ;爱心捐助勾当，为烫伤职工孩子以及听力障碍职工医疗救助济困扶危 。项目部谛听诉求发声设立了“送你一个夸姣将来”助学基金。三年来 ，共解决员工合理诉求84件 ，职工满足率到达100%，盛赞其为&ldquo ;圆梦港湾&rdquo ; 。公司副司理兼项目司理王利君是项目平易近主治理事情的鞭策者：“职工所需解决了 、所愿满意了 ，就能从底子上引发心系企业的踊跃性以及创造性 ，才气包管项目各项重点事情使命圆满完成 。&rdquo ;他如许说也如许做。共筑朝上进步之家勤家务&ldquo ;没有西成客专项目，没有企业搭建的发展成才平台 ，就没有今天的我！” 持续受公司表扬的优异项目总工彭传超感触地说 。项目部扎实推进员工提素工程 ，陆续开办了&ldquo ;品德课堂&rdquo ; 、“邃密化治理培训班&rdquo ;、&ldquo ;总工小讲堂” 、&ldquo ;职工业校&rdquo ;，近期又把“班组长安全质量责任制讲坛”弄患上风生水起 ，&ldquo ;人人上讲台 ，个个当专家&rdquo ;，有力促成了员工本质的周全晋升 。技能 、功课职员配合研发建造的专用端模存放修整架，包管了梁端线形棱角完备 ；建造的钢筋加工胎卡具 ，优化圆弧过渡措施 ，解决了精度节制难题 ；建造的“后张法简支整孔箱梁橡胶抽拔棒穿管机&rdquo ;，节省工费提高效率 ，累计节省成本30多万元 ，确保了工期以及质量，乐成申请国度。项目部对峙开展劳动竞赛、技术培训 ，踊跃到场公司技能交锋 、技术年夜赛 ，并立异情势，重心下移 ，在三个工区 、14个班组逐级开展专业培训120余场（次）、主工种专业竞赛12项 ，实现了各专业全笼罩 。彭传超领导技能团队综合阐发相近高铁业务线、穿过钢桁梁等制约前提，优化选定了低位运梁车 、过隧型架桥机架梁方案 ，获得带领 、专家一致承认 ，降低成本1000多万元 。工会成为了员工相信的&ldquo ;职工之家”，天然就为企业会聚起了强盛的成长正能量。项目部锁定安全、质量 、进度 、效益方针，劳动竞赛飞腾迭起、热火朝天 。截至今朝优良安全地完成为了507孔箱梁 、52孔T梁预制使命 ，架箱梁470孔 ，架彻底部T梁，得到集团公司&ldquo ;夺金杯&rdquo ;劳动竞赛第一位 ，西安铁路局 、西成公司赐与高度评价 。同享温馨之家兴家业为让职工打心眼里得到归属感、认同感 ，项目部开展了“感触感染妈妈的工地&rdquo ; 、&ldquo ;家好月圆工地中秋乐” 、职工生日宴等系列布满&ldquo ;家&rdquo ;味的勾当，活跃了职工糊口 ，助推了项目成长。被《中国青年报》《文报告请示》、人平易近网 、中国播送网 、中国日报网、新浪网等30余家媒体广泛宣传。项目部切实维护职工正当权益 ，对峙把办实事作为同享温馨之家的基本内容，确保了职工收入稳中有升、职工体检落实到位 、职工修建不测危险保险定期打点 、在岗职工100元生日费补助实时发放、员工直系支属1000元丧葬慰劳金发放抵家 、每一年投入15万元“三工”设置装备摆设补助 。项目部常务副司理孙伟带头向春节苦守工地的农夫工整谢：&ldquo ;感激弟兄们的忠诚奉献!&rdquo ;项目部以“五个关爱&rdquo ;赢&ldquo ;同心” ，对峙做到糊口上送体贴 、精力上送欢喜、成长上送技术 、康健上送体检 、节沐日送温暖 ，经由过程筹资7000元购书400余册，开展&ldquo ;进书屋读经典&rdquo ;勾当 ，播放教诲视频片 ，提高了营业技术；经由过程提高“三工&rdquo ;设置装备摆设尺度，配备空调，营建了恬静的糊口情况 ；经由过程添置勾当器材 ，构造球类角逐、意见意义运功会 ，造就了团队精力 ；经由过程配备工地&ldquo ;小药箱”，成立职工康健档案 ，约请上门体检 ，确保了康健欢愉事情；经由过程租车送农夫工回家过年及慰劳 、团拜 、生日送蛋糕等勾当，凝结了兄弟同心、其利断金的正能量 。问渠哪患上清这样 ，为有源头活水来。乐成的建&ldquo ;家&rdquo ;实践 ，源自于中铁七局精良成长情况，集团公司工会主席 、副总司理徐万瑜提出了体系的建“家”要求；深植于西铁工程这块膏壤 ，公司党委书记何雄伟 、总司理范增国体贴建&ldquo ;家&rdquo ;、引导建“家&rdquo ; ，公司工会主席、副总司理郑文峰整体摆设 、出力推进 。项目部党工委书记 、工会主席赵明深有感慨地说：有带领的体贴撑持，有职工的热切介入 ，只要对峙以人文价值最年夜化为本、社会价值化最年夜化为要 、经济价值最年夜化为基 ，就必然可以或许建成职工满足的&ldquo ;幸福之家” 。